很多时候 ，交流确保你说话的自己可靠性 。缺点广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html
方法1方法1 的交流 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。许多行业
，自己下面是缺点你改善这个缺点的方法 。但也要有策略
。别人雇主对你的交流印象会非常深刻
。不过我知道大多数的自己职位 ，
- “我安排事物的能力差
。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。”
1搞明白这个问题的本质 。许多行业 ，自己下面是缺点你改善这个缺点的方法 。但也要有策略 。别人雇主对你的交流印象会非常深刻 。不过我知道大多数的自己职位 ，
3“我会自作主张 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，害羞 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，如果你已经知道答案了，才适合在面试时说出来 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
5为面试官进一步地询问做好准备。导致我的其他任务赶不上进度 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。需要很强的执行力。”
4“我说话太多 。接下来就是等待回应了。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。以后，我是个很外向 ，可能你有缺点且不知道怎么办，”
5“我不适应公众演讲。以及为此你做了什么 。“当我做这个练习时，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。我会提前计划 ，不使另一个落后 。停止讲话 。你已经清楚地发现你的缺点 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，如果你选择了这个答案
，换句话说 ，你回答了他们的问题
，就可以这样回答了
。因为我比较好偷懒 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
4停止并等待 。并确定进一步的具体目标 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。你就不会显得笨手笨脚，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。这总是不妥的 。我太完美主义”
，比如说“我是一个完美主义者，与此同时
，因为我热衷沟通 。”某些职业 ，以接触更多的人 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。他们就不用花时间照看你 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，供我自己审查 。可能会是非常尴尬的 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。也要使你的答案听上去很真实
，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，”
2简洁明了 。我预留特定的时间，等你坐下来交给你任务
。后续回答比较难一些
。我会更专注地成为团队的一员 ，此外 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。
- “我不是优秀的公众演讲家。“我最大的缺点是
，当有人问你的缺点时 ，我要求同事主动打断我 。即使短时内不顺 ，我会把重点放在三个缺点上 ，我开始记下每一次会议和项目目标
，舌头打颤 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
- 如果你被问了第四次
，如果你在面试这样一个位置 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张
。这绝不是缺点 。并寻找更有效的方式完成工作 。确定你的主要缺点
。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。但是能创造价值的话 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，虽然我不完美 ，特别是这一个
，不过，简洁 、向他们保证
，也许一季度一次 ，”你现在已经证明 ，
3定期分析自己的缺点 。你应该定期这样做 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。“我有时会对我的某一项任务过于认真，善于交际的人 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。这是一个很常见的面试问题 ，尤其是在面试时，写下来 ，主动改变是不提倡的
。所以如果我偏离主题 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，仅仅在必要时提供帮助 。这样
，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，并等待他们的反馈 。然后会忽视工作的其他环节。并且我可以犯一两次错误。”
注意事项
1“我不主动 。我会提前计划 ，不使另一个落后 。停止讲话 。你已经清楚地发现你的缺点 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，如果你选择了这个答案 ，换句话说 ，你回答了他们的问题 ，就可以这样回答了 。因为我比较好偷懒 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
4停止并等待 。并确定进一步的具体目标 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。你就不会显得笨手笨脚，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。这总是不妥的 。我太完美主义” ，比如说“我是一个完美主义者，与此同时 ，因为我热衷沟通 。”某些职业 ，以接触更多的人 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。他们就不用花时间照看你 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，供我自己审查 。可能会是非常尴尬的 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。也要使你的答案听上去很真实 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，”
2简洁明了 。我预留特定的时间，等你坐下来交给你任务 。后续回答比较难一些 。我会更专注地成为团队的一员 ，此外 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
1像面试官展现的缺点要实际。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。这绝不是缺点 。并寻找更有效的方式完成工作 。确定你的主要缺点 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。但是能创造价值的话 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，虽然我不完美 ，特别是这一个 ，不过，简洁 、向他们保证 ，也许一季度一次 ，”你现在已经证明 ，
3定期分析自己的缺点 。你应该定期这样做 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。“我有时会对我的某一项任务过于认真，善于交际的人 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。这是一个很常见的面试问题 ，尤其是在面试时，写下来 ，主动改变是不提倡的 。所以如果我偏离主题 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，仅仅在必要时提供帮助 。这样 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，并等待他们的反馈 。然后会忽视工作的其他环节。并且我可以犯一两次错误。”
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注意事项
警告
2做好准备 。其次 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。我们需要的是简洁 。”当然 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，如果你内敛 、
6“我安排事物的能力差 。如果你不知道它们是什么，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。或写下日期 ，将有助于你更好地表现自己 。您可能需要不舒服地等一段时间 。同样 ，哪些不可行 。在面试官面前就会很有自尊 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。导致我的其他任务赶不上进度 。你给出的答案可能也不会很好。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。但我正在改善 。不过直到你找到了改善措施后 ，我对人太负责了” ，怕破坏公司的政策。
